Afprøvning i virksomheder

Afprøvning, fx i en virksomhedspraktik, er en mulighed i de tilfælde, hvor den sygemeldte ikke har arbejdsevne nok til at kunne vende gradvist tilbage i en delvis raskmelding, men godt kan varetage nogle afgrænsede arbejdsopgaver og deltage i det kollegiale fællesskab.

Formålet med afprøvning er at:

• udvikle, hvor meget den sygemeldte kan fremmøde
• afdække og udvikle på den sygemeldtes kompetencer
• vurdere, om der er behov for helt nye arbejdsområder, arbejdsopgaver, arbejdstilpasninger eller andet 
• sikre en fortsat tilknytning til arbejdsmarkedet
• fastholde kontakten til arbejdspladsen og kolleger for ansatte.

Ordinære lønnede timer til ledige

Hvis borgeren er sygemeldt fra en konkret arbejdsplads, giver det sig selv, at målet med afprøvningen er en delvis/ fuld raskmelding. Men for ledige er målet det samme; lønnede timer.

Derfor skal virksomhedspraktikken så vidt muligt tilrettelægges på en måde, så borgeren opnår kompetencer, der kan udløse lønnede timer. Det er i den henseende vigtigt, at sigtet på løntimer italesættes så tidligt som muligt i kontakten mellem jobcenter og praktiksted.